Un système de vivier interne qui vous apporte reconnaissance et évolution professionnelle

Faire progresser les artisans du succès de nos sociétés, c’est notre engagement à l’égard des collaborateurs du groupe.

Nos programmes de formations qualifiantes nous permettent de constituer un excellent vivier d'hommes et de femmes prêts à évoluer vers de nouvelles responsabilités, et privilégier ainsi la promotion interne horizontale ou verticale lorsqu'un poste est à pourvoir.

On constate aujourd'hui que 50% de nos responsables sont issus de la promotion interne.
De cette manière, Score Groupe anticipe ses besoins par « l'embauche préventive »